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Arbeitsrecht Bonn Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit in Deutschland, hauptsächlich den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Zum einen gibt es das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht reguliert die Verhältnisse zwischen den Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern. Andererseits gibt es das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht reguliert das Verhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und ihrem Arbeitgeber.

Um die arbeitsrechtlichen Beziehungen zu regulieren, müssen Beteiligte rund 50 Rechtsquellen und zusätzlich das Richterrecht berücksichtigen. Durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts wird die Bedeutung und Stellung der Rechtsquellen und des Richterrechts veranschaulicht. Diese sogenannte Normenpyramide fängt mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht, an. Diesem folgt das Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge nach. Die Hierarchie schließt unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber ab.

Normalerweise schlagen höhere Rechtsquellen niedrigere, diese Regel wird nur bisweilen, zum Beispiel durch das Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits an dieser Stelle wird die Komplexität des Arbeitsrechts sichtbar. Das deutsche Arbeitsrecht ist nur schwer zu überblicken, folglich ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, die Hilfe eines Arbeitsrechtlers in Anspruch zu nehmen. Es stellt sich also die Frage: Wer hilft in Bonn bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Bonn beim Arbeitsrecht?

Bei der Mehrzahl der arbeitsrechtlichen Streitfälle scheint es für Arbeitnehmer zunächst sinnvoll, sich an die Gewerkschaft zu wenden. In der Praxis ist diese Option den meisten Ratsuchenden jedoch verwehrt, weil sie kein Gewerkschaftsmitglied sind.

Zweifelsfrei könnte sich der betroffene Mitarbeiter nun an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwalt wenden, davon gibt es auch in Bonn und Umgebung unzählige. In diesem Zusammenhang ist die Sorge vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen durchaus berechtigt, schließlich können schnell dreistellige Euro-Beträge in Rechnung gestellt werden. Sogar eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht eigentlich mit umfasst, schließt die Beratungskosten deshalb in den meisten Fällen aus.

Sucht der Arbeitnehmer mit einer Suchmaschine nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Bonn”, findet er dort nicht nur Rechtsanwälte und Kanzleien, sondern auch die ArbeitnehmerHilfe Bonn. Die ArbeitnehmerHilfe Bonn ist unser Verein. Diesen zeichnet die unentgeltliche Beratung bei arbeitsrechtlichen Problemen aus Bei uns haben Bonner Arbeitnehmer die Möglichkeit einen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihre Situation schildern. Unser Anwalt hört aufmerksam zu, schätzt sachlich ein und beantwortet die Fragen des Anrufers. Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Bonn sind prinzipiell nur für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Zu viele Fragen zum Arbeitsrecht werden von Arbeitnehmern aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt. Diese möchten erfahren:

  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Bonn?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Bonn?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Bonn schreiben zu lassen?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Bonn pro Stunde?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Bonn kostenlos beraten lassen?

 

Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Bonn sind ehrenamtlich tätig. Infolgedessen können wir allen Arbeitnehmern in Bonn unsere telefonische Soforthilfe unter 0228-76387610 kostenlos anbieten. Solcherlei Beratung verschafft Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre arbeitsrechtliche Situation selber richtig einschätzen zu können und entscheidungsfähig zu werden. Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber?

Im Hinblick auf die Kosten sollten Arbeitnehmer beachten, dass die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Bonn lediglich die Beratungsleistungen kostenlos erledigen dürfen. Für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen schreibt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) die RVG Höhe der Kosten vor. Deswegen muss der zugrunde gelegte Streitwert mit dem Gebührensatz des RVG multipliziert werden.

Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit sich durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten zu lassen. Jegliche durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Bonn, müssen durch den vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung getragen werden. Eine Vielzahl von Arbeitnehmer sind nicht rechtsschutzversichert und können die Kosten nicht selber tragen. Diese haben dann einen Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe.

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Bonn beantragt werden. Dank der Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts für Arbeitsrecht die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Jeder Betroffene kann diese selbst beantragen. Gerne erledigen das jedoch die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Bonn.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Bonn?

Das ist eine oft gestellte Frage, aber wahrscheinlich gibt es den besten Fachanwalt für Arbeitsrecht gar nicht. Letztlich gilt wohl, das Ganze muss stimmen. Auch für die Rechtsanwälte in Bonn gilt, gut ist, wer verschwiegen, loyal, unabhängig und kompetent ist. Ein guter Rechtsanwalt ist kämpferisch, verständnisvoll, einfühlsam und in der Sache zielstrebig. Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Bonn haben den Anspruch zu den Besten zu gehören.

Wir wünschen allen Arbeitnehmern selbstverständlich ein möglichst konfliktfreies Berufsleben. Falls jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Bonn und Umgebung konfrontiert wird, würden unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht ihre Fähigkeiten gerne unter Beweis stellen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Bonn

  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Bonn an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Bonner Telefonnummer 0228-76387610 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-bonn.de.


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Wir sind für Sie da.

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